Глава Брединского муниципального района Сергей Михайлович Воробьев

Официальный сайт Андреевского сельского поселения
Сайт Боровского сельского поселения
Сайт администрации Калининского поселения
Официальный сайт Комсомольского сельского поселения
Официальный сайт Администрации павловского поселения
Сайт Рымникского поселения

Баннерная сеть

Официальный интернет-портал правовой информации

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ  В БРЕДИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ»

НА 2019-2021 ГОДЫ

 

Утверждена Постановлением Администрации Брединского муниципального района от 14.11.2018 г. № 1112-п (с изменениями, внесенными Постановлениями Администрации Брединского муниципального района от 18.02.2019 г. № 101- п)

 

 

 

 

Ответственный исполнитель: Отдел О и КР

Отчетный год: 2019

Дата составления: 28.02.2020 г.

Ответственный исполнитель:

Вакуленко Анна Николаевна,  тел. 8 (35141) 3-41-03

 

 

 

 

 

 

 

 

В отчетном периоде для достижения поставленных задач Программы проводились следующие мероприятия:

1.

Оценка соответствия муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Челябинской области, принятие оперативных мер по устранению выявленных противоречий

100%

2.

Разработка нормативных правовых актов Брединского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области по вопросам муниципальной службы

Разработка НПА и внесение изменений в утвержденные ранее НПА  не требовалось

3.

Оценка степени полноты нормативной правовой базы Брединского муниципального района и сельских поселений по вопросам муниципальной службы, оказание помощи органам местного сельских поселений в подготовке необходимых муниципальных нормативных правовых актов

Реализуется в полном объеме. Оценка степени полноты базы нормативных правовых актов проводится отделом организационной и контрольной работы совместно с отделом правового обеспечения и взаимодействия с правоохранительными органами. Постоянно  направляются письма о внесенных в законодательство изменениях, в том числе в электронном виде.

4.

Обучение муниципальных служащих (Повышение квалификации муниципальных служащих по 16-и, 18-и, 36-и, 40-а, 72-часовой программам, обучение по платным семинарам), в том числе,  бюджет:

 - Администрации Брединского муниципального района

- Управления социальной защиты населения

- Финансового управления

- КУИиЗО

Выделено на обучение 75,0 тыс. рублей. Освоены средства в полном объеме (100 %) .

Прошли обучение 21 служащий (по плану – 10).

5.

обучение муниципальных служащих по бесплатным семинарам

Реализуется в полном объеме. Прошли обучение   42 служащих (по  плану 25 служащих)

6.

Контроль качества  обучения муниципальных служащих, актуальности используемого  для повышения квалификации муниципальных служащих материала

Реализуется в полном объеме. После прохождения обучения у служащих проводится мониторинг актуальности используемого для повышения квалификации муниципальных служащих материала.

Все муниципальные служащие довольны качеством обучения и используемого материала.

7.

Проведение семинаров для специалистов сельских поселений  по актуальным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции;

В марте 2019 года проведено совещание со специалистами кадровых служб органов местного самоуправления, должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, Главами с/п по вопросам декларационной кампании

8.

Формирование в органах местного самоуправления Брединского муниципального  района кадрового резерва на муниципальной службе, единиц;

Реализовано в полном объеме. В резерве управленческих кадров состоя 8 служащих различных подразделений:

- начальник отдела культуры,

- руководитель финансового управления,

- заместитель руководителя УСЗН

-  сотрудники Администрации БМР

- сотрудники финансового управления

9.

Корректировка учебных планов образовательных программ с учетом реализации новых полномочий органов местного самоуправления 

Не требовалась

10.

Мониторинг реализации и соблюдения законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции

Реализуется в полном объеме, в первом  полугодии и за  2019 год отчет представлялся в Управление государственной службы и противодействия коррупции. Замечания по предоставлению отчетности не поступали.

11.

Мониторинг деятельности комиссий  органов местного самоуправления Брединского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Проводится ежеквартально. Свод осуществляет отдел организационной и контрольной  работы.

12.

Проведение семинаров, совещаний для представителей органов местного самоуправления  Брединского муниципального района по новым и актуальным направлениям профессиональной деятельности

В марте 2019 года проведено совещание со специалистами кадровых служб органов местного самоуправления, должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, Главами с/п по вопросам декларационной кампании проведена.                                                                                               В мае проведена рабочая встреча со специалистами комитета по имуществу и земельным отношениям, отдела капитального строительства и проектирования по  упорядочению работы при выдаче выписок из ЕГРН кадастровым инженерам (в соответствии с письмом Федеральной кадастровой палатой Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области от 26.04.2019 г. № 5422).                                                                           В ноябре проведена рабочая встреча с вновь назначенными служащими о необходимости соблюдения законодательства о противодействии коррупции в связи с исполнением обязанностей на муниципальной службе с указанием нормативных правовых актов в данной сфере.

13.

Актуализация раздела «Муниципальная служба» на официальном сайте Администрации Брединского муниципального района

Реализуется в полном объеме.

В июле 2019 года   размещена  информация  о реализации МП «Развитие муниципальной службы в Брединском муниципальном районе Челябинской области»  за 2018 год  (http://bredy74.ru/htmlpages/Show/staffing/OtchetorealizaciiMPRazvitiem)

 

 


Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в

Брединском муниципальном районе Челябинской области» на 2019-2021 годы"

Утверждена Постановлением Администрации Брединского муниципального района от 14.11.2018 г. № 1112-п (с изменениями, внесенными Постановлениями Администрации Брединского муниципального района от 18.02.2019 г. № 101- п)

 

Источники ресурсного обеспечения

Объем финансирования, рублей

Причины отклонения фактического финансирования от планового

план

факт

всего: местный бюджет

75000

75000

Реализована в полном объеме

 

Сведения о достижении значений показателей (индикаторов) муниципальной программы, подпрограмм, направлений отдельных мероприятий муниципальной программы

п/п

Наименование показателя (индикатора)

Значения показателей (индикаторов) отчетный год

 

план**

факт

1.

Степень соответствия нормативной правовой базы муниципальных образований по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Челябинской области,   процентов от общего количества принятых муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы

100

100

2.

Количество муниципальных служащих, прошедших обучение  (повышение квалификации по 16-и, 18-и, 36-и, 40-а, 72-часовой программам; обучение по платным семинарам), человек:

10

21

3.

Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, процентов от общего количества муниципальных служащих

11,9

25,3

4.

Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по бесплатным однодневным  семинарам

25

42

5.

Количество органов местного самоуправления Брединского муниципального района, в которых сформирован кадровый резерв на муниципальной службе, единиц;

6

4

6.

Количество муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной деятельности муниципального служащего (от общей численности муниципальных служащих)

4

4

 

 

 

 

 

Перечень
мероприятий муниципальной программы, реализация которых предусмотрена в отчетном году, выполненных и не выполненных

N

п/п*

Наименование мероприятий муниципальной программы (подпрограммы, ведомственной целевой программы, направления отдельных мероприятий муниципальной программы)

Результаты

Выполнено/

не выполнено

план

достигнутые

 

Мероприятие

 

 

 

1.

оценка соответствия муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Челябинской области, принятие оперативных мер по устранению выявленных противоречий

100

100

Реализуется в полном объеме. Оценка соответствия нормативных правовых актов проводится отделом организационной и контрольной  работы совместно с отделом правового обеспечения и взаимодействия с правоохранительными органами

2.

разработка нормативных правовых актов Брединского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области по вопросам муниципальной службы

*

*

*Разработка  нормативных правовых актов по  вопросам муниципальной службы  в отчетном периоде  не  требовалась – не требовалась

3.

оценка степени полноты нормативной правовой базы Брединского муниципального района и сельских поселений по вопросам муниципальной службы, оказание помощи органам местного сельских поселений в подготовке необходимых муниципальных нормативных правовых актов

100

100

Реализуется в полном объеме. Оценка степени полноты базы нормативных правовых актов проводится отделом организационной и контрольной работы совместно с отделом правового обеспечения и взаимодействия с правоохранительными органами. Постоянно  направляются письма о внесенных в законодательство изменениях, в том числе в электронном виде.

4.

Обучение муниципальных служащих (повышение квалификации муниципальных служащих по 16-и, 18-и, 36-и, 40-а, 72-часовой программам, обучение по платным семинарам )

10

21

Реализуется в полном объеме.

5.

обучение муниципальных служащих по бесплатным семинарам

25

42

Реализуется в полном объеме.

6

контроль качества обучения муниципальных служащих, актуальности используемого для повышения квалификации служащих материала

10

21

Реализуется в полном объеме. После обучения с каждым слушателем программы проводится беседа  о качестве обучения, полноте полученных в ходе  обучения знаний и др.

7

проведение семинаров для специалистов сельских поселений  по актуальным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции;

1

1

Реализуется в полном объеме. Проведение семинаров планируются по мере необходимости.

 

8

формирование в органах местного самоуправления Брединского муниципального  района кадрового резерва на муниципальной службе, единиц;

8

4

Реализовано в неполном объеме. В резерве управленческих кадров состоя 8 служащих различных подразделений:  начальник отдела культуры, руководитель финансового управления,  заместитель руководителя УСЗН,  сотрудники Администрации БМР, сотрудники финансового управления

9

корректировка учебных планов образовательных программ с учетом реализации новых полномочий органов местного самоуправления 

0

0

В отчетном периоде корректировка планов не требовалась

10

мониторинг реализации и соблюдения законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции

2

2

Проводится в установленные сроки (первое полугодие, годовой)

11

мониторинг деятельности комиссий  органов местного самоуправления Брединского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

4

4

Проводится ежеквартально. Свод осуществляет отдел организационной и контрольной  работы.

12

проведение семинаров, совещаний для представителей органов местного самоуправления  Брединского муниципального района по новым и актуальным направлениям профессиональной деятельности

2

3

В марте 2019 года проведено совещание со специалистами кадровых служб органов местного самоуправления, должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, Главами с/п по вопросам декларационной кампании проведена.                                                                                               В мае проведена рабочая встреча со специалистами комитета по имуществу и земельным отношениям, отдела капитального строительства и проектирования по  упорядочению работы при выдаче выписок из ЕГРН кадастровым инженерам (в соответствии с письмом Федеральной кадастровой палатой Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области от 26.04.2019 г. № 5422).                                                                           В ноябре проведена рабочая встреча с вновь назначенными служащими о необходимости соблюдения законодательства о противодействии коррупции в связи с исполнением обязанностей на муниципальной службе с указанием нормативных правовых актов в данной сфере.

 

13

актуализация раздела «Муниципальная служба» на официальном сайте Администрации Брединского муниципального района

постоянно

постоянно

Реализуется по мере необходимости.
В июле 2019 года   размещена информация о реализации МП «Развитие муниципальной службы в Брединском муниципальном районе Челябинской области»  за 2018 год  (http://bredy74.ru/htmlpages/Show/staffing/OtchetorealizaciiMPRazvitiem)

 

 

 

Основные результаты
реализации муниципальной программы, достигнутые в отчетном году

 

 

 

 

п/п

Наименование муниципальной программы (подпрограммы, ведомственной целевой программы, направлений отдельных мероприятий муниципальной программы)

Цель

Характеристика вклада основных результатов в решение задач и достижение целей муниципальной программы

задачи

результаты (индикаторы), достигнутые в отчетном году (например, введено объектов капитального строительства)

1

2

3

4

5

Цель: - создание условий для развития муниципальной службы на территории Брединского района

          - повышение   эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в Брединском муниципальном районе  

1

Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в

Брединском муниципальном районе Челябинской области" на 2019-2021 годы

 

- совершенствование нормативной базы по вопросам муниципальной службы

Совершенствование НПА и реализация мероприятий  Программы и  позволяет  в  достаточной  степени совершенствовать прохождение  муниципальной службы

Реализуется в полном объеме

2

- мониторинг принятия органами местного самоуправления муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы

Нормативная правовая база Брединского муниципального района соответствует действующему законодательству по вопросам муниципальной службы в Челябинской области.

В отчетном периоде принятие новых НПА не требовалось

3

- формирование квалифицированного кадрового состава муниципальных служащих

Реализовано в полном объеме. В резерве управленческих кадров состоят 8 служащих:

- начальник отдела культуры,

- руководитель финансового управления,

- заместитель руководителя УСЗН

-  сотрудники Администрации БМР.

 

В отчетном периоде прошли:

- обучение по бесплатным семинарам – 42 служащих (по плану 25 служащих)

- повышение квалификации – 21 служащий (по плану – 10)

В рамках обучения по областной Программе прошли  обучение 21 служащий за счет средств областного бюджета

Реализуется в полном объеме в соответствии с выделенным финансированием. У Муниципальных служащих имеется возможность для  развития своих профессиональных навыков, умений и  знаний   в  рамках  районной программы, а также  в рамках областной программы.

4

- совершенствование системы дополнительного профессионального образования                        муниципальных служащих

1.       Составлен план получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

2.       БМР участвует в областной Программе по развитию муниципальной службы в Челябинской области, при этом муниципалитет не несет финансовых затрат

Реализуется в полном объеме в соответствии с выделенным финансированием.

У Муниципальных служащих имеется возможность для  развития своих профессиональных навыков, умений и  знаний   в  рамках  районной программы, а также  в рамках областной программы.

5

- внедрение механизма предупреждения коррупции и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Брединском муниципальном районе

В целях внедрения механизма предупреждения коррупции и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Брединском муниципальном районе проводятся все необходимые мероприятия. Разработаны НПА в сфере предупреждения коррупционных правонарушений, конфликта интересов. Ежеквартально проводится мониторинг с заполнением формы ««Мониторинг-К Экспресс». Представляется текстовая часть к  отчету с  указанием:

-количества служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе; количества служащих, уведомивших о возникновении или возможном возникновении у них конфликта интересов;

- количества проведенных мероприятий правовой и антикоррупционной направленности; Количество наиболее активно взаимодействующих в сфере противодействия коррупции общественных объединений и организаций;

- Количества мероприятий, проведенных в отчетном периоде с участием общественных объединений и организаций.

Созданные в районе механизмы позволяют  проводить  профилактику коррупционных и иных правонарушений  на муниципальной службе, что положительно сказывается на  имидже  муниципальной службы в целом.

6

- повышение результативности профессиональной служебной деятельности.

реализация мероприятий Программы позволяет в достаточной степени совершенствовать прохождение муниципальной службы.

Кроме того, для повышения результативности муниципальных служащих, должностные инструкции содержат показатели результативности профессиональной деятельности муниципального служащего. В отчетном  году  внесены изменения  в должностные инструкции главной  группы должностей.

 

                              

 

Сведения о достижении значений показателей (индикаторов) муниципальной программы, подпрограмм, направлений отдельных мероприятий муниципальной программы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

п/п

Наименование показателя (индикатора)

Единица измерения

Значения показателей (индикаторов)

Обоснование отклонений значений показателя (индикатора) на конец отчетного года от плана (при наличии отклонения)

год, предшествующий отчетному*

отчетный год

план**

факт

1

2

3

4

5

6

7

 

Муниципальная Программа «Развитие муниципальной службы в  Брединском муниципальном  районе  Челябинской области» на 2019-2021 годы

1.

Степень соответствия муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Челябинской области, принятие оперативных мер по устранению выявленных противоречий

%

100

100

100

100%

2.

Разработка нормативных правовых актов Брединского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области по вопросам муниципальной службы

%

100

*

*

*Разработка НПА и внесение изменений в утвержденные ранее НПА  не требовалось

3.

Оценка степени полноты нормативной правовой базы Брединского муниципального района и сельских поселений по вопросам муниципальной службы, оказание помощи органам местного сельских поселений в подготовке необходимых муниципальных нормативных правовых актов

%

100

100

100

Реализуется в полном объеме. Оценка степени полноты базы нормативных правовых актов проводится отделом организационной и контрольной работы совместно с отделом правового обеспечения и взаимодействия с правоохранительными органами. Постоянно  направляются письма о внесенных в законодательство изменениях, в том числе в электронном виде.

4.

Обучение муниципальных служащих (Повышение квалификации муниципальных служащих по 16-и, 18-и, 36-и, 40-а, 72-часовой программам, обучение по платным семинарам)

чел

18

10

21

Выделено на обучение 75,0 тыс. рублей. Освоены средства в полном объеме (100 %) . Прошли обучение 21 служащий

5.

обучение муниципальных служащих по бесплатным семинарам

чел

37

25

42

Реализуется в полном объеме. Прошли обучение 

 42 служащих

6.

Контроль качества  обучения муниципальных служащих, актуальности используемого  для повышения квалификации муниципальных служащих материала

Ед.

13

10

21

Реализуется в полном объеме. После прохождения обучения у служащих проводится мониторинг актуальности используемого для повышения квалификации муниципальных служащих материала.

Все муниципальные служащие довольны качеством обучения и используемого материала.

7.

Проведение семинаров для специалистов сельских поселений  по актуальным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции;

Ед.

1

1

1

В марте 2019 года проведено совещание со специалистами кадровых служб органов местного самоуправления, должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, Главами с/п по вопросам декларационной кампании

8.

Формирование в органах местного самоуправления Брединского муниципального  района кадрового резерва на муниципальной службе, единиц;

Ед

4

8

4

Реализовано в неполном объеме. В резерве управленческих кадров состоя 8 служащих различных подразделений:

- начальник отдела культуры,

- руководитель финансового управления,

- заместитель руководителя УСЗН

-  сотрудники Администрации БМР

- сотрудники финансового управления

9.

Корректировка учебных планов образовательных программ с учетом реализации новых полномочий органов местного самоуправления 

Ед

0

0

0

Не требовалась

10.

Мониторинг реализации и соблюдения законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции

ед

4

2

2

Реализуется в полном объеме, в первом  полугодии и за  2019 год отчет представлялся в Управление государственной службы и противодействия коррупции. Замечания по предоставлению отчетности не поступали.

11.

Мониторинг деятельности комиссий  органов местного самоуправления Брединского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

ед

4

4

4

Проводится ежеквартально. Свод осуществляет отдел организационной и контрольной  работы.

12.

Проведение семинаров, совещаний для представителей органов местного самоуправления  Брединского муниципального района по новым и актуальным направлениям профессиональной деятельности

ед

1

2

3

В марте 2019 года проведено совещание со специалистами кадровых служб органов местного самоуправления, должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, Главами с/п по вопросам декларационной кампании проведена.                                                                                               В мае проведена рабочая встреча со специалистами комитета по имуществу и земельным отношениям, отдела капитального строительства и проектирования по  упорядочению работы при выдаче выписок из ЕГРН кадастровым инженерам (в соответствии с письмом Федеральной кадастровой палатой Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области от 26.04.2019 г. № 5422).                                                                           В ноябре проведена рабочая встреча с вновь назначенными служащими о необходимости соблюдения законодательства о противодействии коррупции в связи с исполнением обязанностей на муниципальной службе с указанием нормативных правовых актов в данной сфере.

13.

Актуализация раздела «Муниципальная служба» на официальном сайте Администрации Брединского муниципального района

%

100

100

100

Реализуется в полном объеме.

В июле 2019 года   размещена  информация  о реализации МП «Развитие муниципальной службы в Брединском муниципальном районе Челябинской области»  за 2018 год  (http://bredy74.ru/htmlpages/Show/staffing/OtchetorealizaciiMPRazvitiem)

 

* Приводится фактическое значение показателя (индикатора) за год, предшествующий отчетному.

** Приводится значение показателя (индикатора), предусмотренное муниципальной программой (подпрограммой, ведомственной целевой программой, направлением отдельных мероприятий муниципальной программы), в редакции, действующей на дату составления годового отчета.

 

Перечень
мероприятий муниципальной программы, реализация которых предусмотрена в отчетном году, выполненных и не выполненных

(с указанием причин) в установленные сроки

 

 

 

 

 

 

N

п/п*

Наименование мероприятий муниципальной программы (подпрограммы, ведомственной целевой программы, направления отдельных мероприятий муниципальной программы)

Ответственный исполнитель

Плановый срок

Фактический

срок

Результаты****

Выполнено/

не выполнено

начала реализации

окончания реализации

начала реализации

окончания реализации

запланированные

достигнутые

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Муниципальная Программа «Развитие муниципальной службы и кадрового потенциала бюджетной сферы в Брединском муниципальном районе 

Челябинской области» на 2019-2021 годы

 

Мероприятие

 

 

 

 

 

 

 

 

1.

оценка соответствия муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Челябинской области, принятие оперативных мер по устранению выявленных противоречий

Отдел правового обеспечения и взаимодействия с правоохранительными органами

2019

2019

2019

2019

100

100

Выполнено

2.

разработка нормативных правовых актов Брединского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области по вопросам муниципальной службы

Отдел правового обеспечения и взаимодействия с правоохранительными органами

2019

2019

2019

2019

*

*

Не  требовалась разработка новых НПА

3.

оценка степени полноты нормативной правовой базы Брединского муниципального района и сельских поселений по вопросам муниципальной службы, оказание помощи органам местного сельских поселений в подготовке необходимых муниципальных нормативных правовых актов

Контрольно-хозяйственное управление,

отдел правового обеспечения и взаимодействия с правоохранительными органами

 

2019

2019

2019

2019

100

100

Выполнено

4.

Обучение муниципальных служащих (повышение квалификации муниципальных служащих по 16-и, 18-и, 36-и, 40-а, 72-часовой программам, обучение по платным семинарам )

Контрольно-хозяйственное управление,

УСЗН,

Финансовое управление,

 КУИиЗО

 

2019

2019

2019

2019

10

21

Выполнено

5.

обучение муниципальных служащих по бесплатным семинарам

Контрольно-хозяйственное управление,

Финансовое управление,

КУИиЗО,

Собрание депутатов,

Ревизионная комиссия, УСЗН,

Управление образования,

Отдел культуры,  сельские поселения

2019

2019

2019

2019

25

42

Выполнено

6

контроль качества обучения муниципальных служащих, актуальности используемого для повышения квалификации служащих материала

Контрольно-хозяйственное управление,

Финансовое управление,

КУИиЗО,

Собрание депутатов,

Ревизионная комиссия, УСЗН,

Управление образования,

Отдел культуры,  сельские поселения

2019

2019

2019

2019

10

21

Выполнено

7

проведение семинаров для специалистов сельских поселений  по актуальным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции;

Контрольно-хозяйственное управление,

Сельские поселения

 

2019

2019

2019

2019

1

1

Выполнено

8

формирование в органах местного самоуправления Брединского муниципального  района кадрового резерва на муниципальной службе, единиц;

Контрольно-хозяйственное управление,

Финансовое управление,

КУИиЗО,

Собрание депутатов,

Ревизионная комиссия, УСЗН,

Управление образования,

Отдел культуры,  сельские поселения

2019

2019

2019

2019

8

4

Выполнено не в полном объеме

9

корректировка учебных планов образовательных программ с учетом реализации новых полномочий органов местного самоуправления 

Контрольно-хозяйственное управление,

Финансовое управление,

КУИиЗО,

Собрание депутатов,

Ревизионная комиссия, УСЗН,

Управление образования,

Отдел культуры,  сельские поселения

2019

2019

2019

2019

0

0

Не требовалась

10

мониторинг реализации и соблюдения законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции

Контрольно-хозяйственное управление,

Финансовое управление,

КУИиЗО,

Собрание депутатов,

Ревизионная комиссия, УСЗН,

Управление образования,

Отдел культуры,  сельские поселения

2019

2019

2019

2019

2

2

 

11

мониторинг деятельности комиссий  органов местного самоуправления Брединского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Контрольно-хозяйственное управление,

Финансовое управление,

КУИиЗО,

Собрание депутатов,

Ревизионная комиссия, УСЗН,

Управление образования,

Отдел культуры,  сельские поселения

2019

2019

2019

2019

4

4

Выполнено

12

проведение семинаров, совещаний для представителей органов местного самоуправления  Брединского муниципального района по новым и актуальным направлениям профессиональной деятельности

Контрольно-хозяйственное управление,

Финансовое управление,

КУИиЗО,

Собрание депутатов,

Ревизионная комиссия, УСЗН,

Управление образования,

Отдел культуры,  сельские поселения

2019

2019

2019

2019

2

3

Выполнено

13

актуализация раздела «Муниципальная служба» на официальном сайте Администрации Брединского муниципального района

Контрольно-хозяйственное управление

2019

2019

2019

2019

постоянно

постоянно

Выполнено

Итого по целевой программе: количество мероприятий 13, из них:

- выполненных в полном объеме - 12;

- выполненных не в полном объеме –1.

 

 

 

 

Данные
об использовании бюджетных ассигнований и иных средств на выполнение мероприятий муниципальной программы

 

 

 

 

 

 

п/п

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, ведомственной целевой программы, направления отдельных мероприятий  муниципальной программы

Источники ресурсного обеспечения

Объем финансирования, тыс. рублей

Причины отклонения фактического финансирования от планового

план

факт

 

1

2

3

4

5

6

1

Муниципальная целевая Программа «Развитие муниципальной службы в Брединском муниципальном  районе  Челябинской области» на 2019-2021 годы, в том числе:

всего:

75,0

75,0

-

федеральный (областной) бюджет

0

0

-

местный бюджет

75,0

75,0

-

бюджеты сельских поселений

0

0

 

внебюджетные источники

0

0

 

 

 

 

Отчет
об использовании бюджетных ассигнований местного бюджета на реализацию муниципальной программы

 

 

 

 

 

Статус

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, ведомственной целевой программы, направления

отдельных мероприятий муниципальной программы

Ответственный исполнитель, соисполнители

Расходы (тыс. рублей), годы

сводная бюджетная роспись, план на 1 января отчетного года

сводная бюджетная роспись на 1 января года, следующего за отчетным

кассовое исполнение

1

2

3

4

5

6

Муниципальная программа

Муниципальная целевая Программа «Развитие муниципальной службы в Брединском муниципальном районе Челябинской области» на 2019-2021 годы, в том числе:

всего:

120,0

75,0

75,0

ответственный исполнитель муниципальной программы

контрольно-хозяйственное управление Администрации Брединского муниципального района

 

 

соисполнитель

- Финансовое управление Администрации Брединского муниципального района

- Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям Администрации Брединского муниципального района

- Собрание депутатов Брединского муниципального района

- Ревизионная комиссия Брединского муниципального района

- Управление социальной защиты населения Брединского муниципального района

- Управление образования Администрации Брединского муниципального района

- Отдел культуры Администрации Брединского муниципального района

- отдел правового обеспечения и взаимодействия с правоохранительными органами

- сельские поселения Брединского муниципального района.

 

 

 

Начальник контрольно-хозяйственного Управления                                                                                                                            А.Н. Вакуленко

 


 

 

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 26 марта, 2020 [12:05]
Дата изменения: 27 марта, 2020 [12:05]