Глава Брединского муниципального района Сергей Михайлович Воробьев

Официальный сайт Андреевского сельского поселения
Сайт Боровского сельского поселения
Сайт администрации Калининского поселения
Официальный сайт Комсомольского сельского поселения
Официальный сайт Администрации павловского поселения
Сайт Рымникского поселения

Баннерная сеть

Официальный интернет-портал правовой информации
Администрация
Брединского муниципального района Челябинской области
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Годовой отчет о ходе реализации в 2018 году
муниципальной программы
«Развитие кадрового потенциала в бюджетной сфере»
в Брединском муниципальном районе на 2016-2018 годы
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                 Глава района                                                                         С.М. Воробьев
 
 
 
 
 
 
Исполнитель: Пашнина Н.В.
Заместитель Главы района
 
Тел.: 3-41-00, e-mail: pnv.61@mail.ru
 
 
 
                                                                                2018г
                                                                                    


I. Доклад о ходе реализации в 2018 году
муниципальной программы «Развитие кадрового потенциала работников бюджетной сферы»
 в Брединском муниципальном районе на 2016-2018 годы
 
         Муниципальная программа «Развитие кадрового потенциала работников бюджетной сферы» в Брединском муниципальном районе на 2016-2018 годы утверждена постановлением Администрации Брединского муниципального района от 31.12.2015г № 734-П.  Изменение в муниципальную программу внесены постановлениями от   20.10.2016г №678-П; от 22.02.2017г №153-П;
Расходы на реализацию подпрограммы в 2018 году составили 150,00 тыс. рублей, в том числе:
150,00 тыс. рублей – из местного бюджета;
0,0 тыс. рублей – из областного бюджета;
0,0 тыс. рублей – из внебюджетных источников.
Данные об использовании бюджетных ассигнований на выполнение мероприятий муниципальной программы представлены в разделе III.
 
Выводы о степени выполнения мероприятий, достижения показателей (индикаторов), освоении средств на реализацию муниципальной программы
 
Эффективность реализации муниципальной программы по всем направлениям (ЭРМП) в 2018 году составила 100 % (раздел III).


 
 
 
I. Конкретные результаты реализации
муниципальной программы «Развитие кадрового потенциала работников бюджетной сферы»
в Брединском муниципальном районе на 2016-2018 годы
 
 
Таблица 1
Основные результаты реализации программы, достигнутые в 2018 году
п/п
Наименование муниципальной программы
Цель
Характеристика вклада основных результатов в решение задач и достижение целей муниципальной программы
задачи
результаты (индикаторы), достигнутые в 2018году
(ожидаемые результаты (план)/ результаты (факт))
1
2
3
4
5
Цель: обеспечение бюджетных учреждений квалифицированными специалистами
1
муниципальная программа «Развитие кадрового потенциала работников бюджетной сферы»
 в Брединском муниципальном районе на 2016-2018 годы
Создание стимулирующих мер по закреплению кадров в Брединском муниципальном районе
-укомплектование учреждения здравоохранения Брединского муниципального района фельдшером
 
-укомплектование учреждения образования Брединского муниципального района учителем и тренером-преподавателем.
 
- в рамках программы получили единовременную выплату подъемных 3 молодых специалиста: в сфере здравоохранения – 1 специалист; в сфере образования 2 специалиста
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Таблица 2
Сведения о достижении значений показателей (индикаторов) муниципальной программы
п/п
Наименование показателя (индикатора)
Единица измерения
Значения показателей (индикаторов)
Обоснование отклонений значений показателя (индикатора) на конец отчетного года от плана
(при наличии отклонения)
2015 год*
2016 год
план**
факт
1
2
3
4
5
6
7
 
программы «Развитие кадрового потенциала работников бюджетной сферы»
1
- единовременные выплаты подъемных специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, в возрасте до 35 лет, впервые принятые на работу в муниципальные бюджетные учреждения Брединского муниципального района
тыс. руб
 
150,0
150,0
 
2
 
%
 
100
100
 
* Приводится фактическое значение показателя (индикатора) за год, предшествующий отчетному.
** Приводится значение показателя (индикатора), предусмотренное муниципальной программой (подпрограммой, ведомственной целевой программой, направлением отдельных мероприятий муниципальной программы), в редакции, действующей на дату составления годового отчета.


 
 
 
Анализ факторов, повлиявших на ход реализации муниципальной программы
 
К факторам, повлиявших на ход реализации программы, в том числе достижение показателей (индикаторов), можно отнести следующие:
 
 
1)      укомплектование учреждения здравоохранения Брединского муниципального района фельдшером – 1 специалист
 
2)      укомплектование учреждения образования Брединского муниципального района учителями -1 специалист, тренером-преподавателем -1 специалист


Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 02 августа, 2019 [10:12]
Дата изменения: 02 августа, 2019 [10:12]