Глава Брединского муниципального района Сергей Михайлович Воробьев

Официальный сайт Андреевского сельского поселения
Сайт Боровского сельского поселения
Сайт администрации Калининского поселения
Официальный сайт Комсомольского сельского поселения
Официальный сайт Администрации павловского поселения
Сайт Рымникского поселения

Баннерная сеть

  

 

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

 

25.02.2020                                                                                                           №  5

п. Бреды

 

О Положении «Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Брединского муниципального района» 

 

          

     

           В соответствии с Федеральным  Законом от 6 октября 2003 года           № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным  законом от 2 марта 2007 года            № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом  Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», Уставом Брединского муниципального района

 

Собрание депутатов РЕШАЕТ:

            1.  Утвердить  Положение «Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Брединского муниципального района»  в новой редакции (прилагается).

           2. Признать утратившим силу Решение Собрания депутатов Брединского муниципального района от 18.02.2015 № 9 «Об утверждении Положения «Об оплате труда муниципальных служащих Брединского муниципального района» (с изменениями от 22.07.2015 № 61, от 28.08.2015 № 67, от 28.12.2015 № 115, от 29.04.2016 № 29, от 10.02.2017 № 6, от 26.01.2018 № 1,  от 30.05.2018 № 41, от 27.02.2019 № 18, от 30.10.2019 № 57).

           3.  Финансирование расходов, предусмотренных в пункте 1 настоящего Решения, осуществить в пределах нормативов формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.

           4. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

           

 

 

Председатель

Собрания депутатов                                                                             А.И. Качура

 

Глава Брединского муниципального района                                 С.М. Воробьев   

                                 

                                   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                             Решением Собрания депутатов

                                                                        Брединского муниципального района

                                                                    от  25.02.2020     5 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Брединского муниципального района

 

       1. Настоящее Положение «Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Брединского муниципального района»  (далее именуется - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 30.05.2007г. №144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области»,  Бюджетным  кодексом Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, и устанавливает порядок, размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих Брединского муниципального района (далее именуется - муниципальные служащие) в соответствии с нормативами формирования расходов бюджетов городских округов, муниципальных районов, городских и сельских поселений Челябинской области на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия  на постоянной основе, и муниципальных служащих на соответствующий финансовый год.

       2. Размеры денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются согласно Приложению 1.

3. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из следующих выплат:

1) должностной оклад;

2) ежемесячная надбавка за классный чин;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

7) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации;

8) ежемесячная надбавка за ученую степень;

9) ежемесячное денежное поощрение;

10) премия за выполнение особо важного и сложного задания;

11) материальная помощь;

12) доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

13) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Челябинской области и принятыми в соответствии с ними правовыми актами.

4. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению.

5. Размер ежемесячной надбавки за классный чин муниципального служащего устанавливается в соответствии с Приложением 3 к настоящему Положению.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Размер надбавки за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к должностному окладу. Работникам органов местного самоуправления и (или) его структурным подразделениям, впервые поступившим на муниципальную службу, стаж устанавливается  районной комиссией по вопросам исчисления стажа муниципальной службы работников органов местного самоуправления, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, действующей на основании Положения, утвержденного решением Собрания депутатов Брединского муниципального района Размер ежемесячной надбавки муниципальному служащему за выслугу лет составляет:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (исполнение сложных профессиональных задач, высокий уровень компетентности, психологические перегрузки) устанавливается муниципальным служащим при назначении на должность муниципальной службы и может изменяться при переводе на другую должность муниципальной службы с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, а также в связи с изменением степени сложности и напряженности работы.

Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются в следующих пределах:

- для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы - в размере от 150 до 200 % должностного оклада;

- для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы - в размере от 120 до 150 % должностного оклада;

- для лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы - в размере от 90 до 120 % должностного оклада;

- для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы - в размере от 60 до 90 % должностного оклада;

- для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы - в размере 60 % должностного оклада.

Установление или изменение размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы осуществляется руководителем органа местного самоуправления  и (или) его структурного подразделения (далее руководитель).

8. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальному служащему в размере и порядке, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на основании распоряжения руководителя.

9. Ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года    № 442 «О государственных наградах Российской Федерации» и полученные муниципальным служащим во время прохождения муниципальной службы, составляет 25 процентов должностного оклада и устанавливается муниципальному служащему на основании распоряжения руководителя.

10. Ежемесячная надбавка за ученую степень устанавливается муниципальному служащему на основании распоряжения руководителя и составляет:

1) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;

2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

        11. Размер денежного поощрения по итогам работы за месяц устанавливается в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего пропорционально отработанному времени за месяц.

     В случае применения дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не подлежит поощрению по итогам работы за месяц.

        12. Руководитель за выполнение особо важного и сложного задания может премировать муниципального служащего в пределах средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда.

 Органам местного самоуправления и (или) их структурным подразделениям необходимо принять Порядок премирования за выполнение особо важного и сложного задания лиц, замещающих должности муниципальной службы.

13. Доплата муниципальному служащему, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается с учетом результатов специальной оценки условий труда в размере 4 процентов должностного оклада в соответствии с распоряжением руководителя.

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то доплата муниципальному служащему, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями, отменяется.

14. По решению руководителя на основании личного заявления муниципального служащего может выплачиваться материальная помощь.

15. Для выплаты премии за особо важное и сложное задание, материальной помощи, руководителю и заместителю руководителя учреждения необходимо обязательное согласование, путем издания распоряжения представителя нанимателя по трудовому договору.

16.  На все виды выплат муниципальному служащему начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

17. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, направляемых для выплаты:

1) должностного оклада - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за классный чин – в размере исходя из соответствия замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы;

3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере исходя из процентного отношения размера надбавки к должностным окладам по занимаемым должностям в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения;

4) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере исходя из процентного отношения размера надбавки к должностным окладам по занимаемым должностям (при наличии соответствующих оснований);

6) ежемесячного денежного поощрения по итогам работы за отчетный период                                                                      - в размере восемнадцати  должностных окладов;

7) премии за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

8) материальной помощи - в размере одного должностного оклада;

9) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.

18. К иным выплатам, предусмотренным законодательством Российской Федерации и Челябинской области и принятыми в соответствии с ними правовыми актами относится оплата труда муниципальных служащих за исполнение обязанностей, временно отсутствующего муниципального служащего.

Оплата труда лиц, временно замещающих должности муниципальной службы на период отсутствия муниципальных служащих, производится в виде денежного содержания замещаемого муниципального служащего, за исключением выплаты ежемесячной надбавки за классный чин и надбавки за выслугу лет, которые начисляются по должности замещающего муниципального служащего.

При временном замещении иной должности муниципальной службы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы исчисляется от должностного оклада, временно замещаемой должности муниципальной службы.

При возложении на муниципального служащего дополнительных обязанностей, не предусмотренных его должностной инструкцией, ему устанавливается доплата либо на срок временного отсутствия муниципального служащего, либо на период выполнения дополнительных обязанностей.

Размер доплаты определяется по соглашению между представителем нанимателя (работодателем) и муниципальным служащим с учетом содержания и (или) объема дополнительных обязанностей.

Иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Челябинской области и принятыми в соответствии с ними правовыми актами производятся при наличии экономии по фонду оплаты труда.

19. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении соответствующего органа местного самоуправления и используется в текущем финансовом году на выплату премии, денежного поощрения, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

20. Экономия по фонду оплаты труда, сложившаяся за счет вакантных единиц муниципальной службы, свободных более трех месяцев, а также экономия фонда оплаты труда выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе подлежит перераспределению на другие цели путем внесения изменений в сводную бюджетную роспись.

21. Расчет фонда оплаты труда производится в пределах утвержденных бюджетных ассигнований, принятых Решением о бюджете на текущий финансовый год.

22. Штатное расписание органа местного самоуправления утверждается руководителем и согласовывается с заместителем Главы района, руководителем финансового управления.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

                                                                               к Положению об оплате труда выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих свои

 полномочия на постоянной основе,

муниципальных служащих

Брединского муниципального района 

                                                                  

 

 Размеры

 денежного вознаграждения  и дополнительных выплат

выборным должностным лицам местного самоуправления,

осуществляющим свои полномочия на постоянной основе*

 

1. Ежемесячное денежное вознаграждение:

1.1. Для муниципальных районов

Наименование должности

Размеры денежного вознаграждения   
депутатов, выборных должностных лиц местного   самоуправления муниципальных районов, осуществляющих свои полномочия на постоянной   основе, рублей  (III группа)

 

Глава Брединского муниципального района

86041

(16986)

Председатель Собрания депутатов Брединского муниципального района

68609 
(14723)

       1.2. Для сельских поселений

Наименование должности

Размеры денежного вознаграждения   
депутатов, выборных должностных лиц местного   самоуправления сельских поселений,            
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, рублей

I группа 

II группа

III группа

IV группа

Глава сельского поселения

47254 
(10130)

41855 
(9003)

31503 
(6751)

24077  
(5176)

    

         2.  Дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) за государственные награды Российской Федерации в размере 25 процентов должностного оклада;

3) за ученую степень:

кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;

доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

 

*- денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, рассчитывается исходя из должностных окладов, указанных в скобках.

                                                                                                            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

                                                                               к Положению об оплате труда выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих свои

 полномочия на постоянной основе,

муниципальных служащих

Брединского муниципального района 

 

 

 

Размеры должностных окладов муниципальных служащих

Брединского муниципального района*

 

1. Для муниципальных районов

 

Наименование должности

Размер оклада  (рублей)

(III группа)

Первый заместитель Главы муниципального района

14342

Заместитель главы муниципального района

13244

Управляющий делами, руководитель аппарата

10591

Председатель органа      
муниципального финансового контроля

10591

Руководитель (управляющий)  исполнительного органа местного самоуправления,

 органа местной администрации с правом юридического лица, начальник управления     
администрации с правом юридического лица, председатель комитета     администрации с правом юридического лица

                          8025

Первый заместитель руководителя (управляющего) исполнительного органа местного самоуправления,

 органа местной администрации с правом юридического лица,

 заместитель руководителя (управляющего) исполнительного органа местного самоуправления, органа местной администрации с правом юридического лица

7828

Начальник управления     
администрации без права юридического лица, председатель комитета     администрации без права юридического лица,

 начальник управления в органе местной администрации с правом юридического лица, начальник  отдела органа местного    самоуправления,

 начальник отдела в органе местной администрации с правом юридического лица

7624

Заместитель начальника    
управления администрации,

 заместитель председателя  комитета администрации без права юридического лица, заместитель начальника  управления в органе местной администрации с правом юридического лица,

 заместитель начальника отдела органа местного самоуправления в органе местной администрации с правом юридического лица

7223

Начальник отдела в       
составе управления (комитета) администрации

6621

Аудитор органа           
муниципального  финансового контроля

6621

Заместитель начальника   
отдела в составе  управления (комитета)   администрации

5513

Инспектор-ревизор органа 
муниципального финансового контроля

5417

Ведущий специалист

5245

Специалист I категории

4158

Специалист II категории

3466

Специалист

3147

 

2. Для сельских поселений

Наименование должности

Нормативы размеров денежных окладов     
муниципальных служащих органов местного   
самоуправления сельских поселений, рублей

I группа

II группа

III группа

IV группа

Заместитель главы       
сельского поселения

7259

5969

 

 

Ведущий специалист

4388

4158

 

 

Специалист I категории

3924

3466

3466

 

Специалист II категории

3246

3246

3246

3246

Специалист

3147

3147

3147

3147

 *- распределение муниципальных образований Челябинской области по группам в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования:

1) муниципальные районы:

I группа - свыше 100 тыс. человек;

II группа - от 50 до 100 тыс. человек;

III группа - от 20 до 50 тыс. человек;

IV группа - до 20 тыс. человек;

2) сельские поселения:

I группа - свыше 10 тыс. человек;

II группа - от 5 до 10 тыс. человек;

III группа - от 1 тыс. 500 человек до 5 тыс. человек;

IV группа - до 1 тыс. 500 человек.

                                                                                      

                                               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

                                                                    к Положению об оплате труда выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих свои

 полномочия на постоянной основе,

муниципальных служащих

Брединского муниципального района 

 

                                                                     

 

 

Размеры

ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих

 

Классный чин      
муниципальной службы

Группа должностей 
муниципальной службы

Размер оклада     
за классный чин    
(в рублях)

Действительный     
муниципальный советник

высшая

1 класс    4301
2 класс    3970  
3 класс    3637

Муниципальный советник

главная

1 класс     3316
2 класс     2976
3 класс     2651

Советник        
муниципального образования

ведущая

1 класс     2536 
2 класс     2079

Советник        
муниципальной службы

старшая

1 класс     1733
2 класс     1385

Референт        
муниципальной службы

младшая

1148

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 04 марта, 2020 [03:26]
Дата изменения: 04 марта, 2020 [03:26]