Глава Брединского муниципального района Сергей Михайлович Воробьев

Баннерная сеть

официальный сайт Уполномоченного по правам предпринимателей
Официальный интернет-портал правовой информации

Голосование

Какие источники информации являются для Вас более предпочтительными?






1b

 

 

 

 

КОМИТЕТ

ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ И ЗЕМЕЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ

АДМИНИСТРАЦИИ  БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

_________________                                                                                                                     №_____

 

п. Бреды

 

Об утверждении Кодекса этики и служебного

поведения муниципальных служащих и работников,

занимающих должности, не отнесенные к должностям

муниципальной службы Комитета по управлению

имуществом и земельным отношениям Администрации

Брединского муниципального района

 

В целях исполнения Постановления Губернатора Челябинской области от 22.02.2011 г. № 72 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Челябинской области», обеспечения добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими и работниками, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям Администрации Брединского муниципального района своих должностных обязанностей,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям Администрации Брединского муниципального района (прилагается).

2. Председателю Комитета:

2.1. Руководствоваться утвержденным Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям Администрации Брединского муниципального района.

2.2. Довести до сведения муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и обеспечить его соблюдение.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию (обнародованию).

4. Организацию выполнения настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Председатель КУИиЗО                                                                                   А.В.Савочкин

Утвержден

Постановлением Комитета по управлению

имуществом и земельным отношениям

Администрации Брединского муниципального района

 

от____________  № ______

 

 

Кодекс

этики и служебного поведения муниципальных служащих и работников,занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям Администрации Брединского муниципального района

 

I. Общие положения

1.                 Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям Администрации Брединского муниципального района (далее-Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением Президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010 года (протокол № 21), федеральных законов от 25 декабря 2008 г.  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Постановлением Губернатора Челябинской области от 22.02.2011 г. № 72 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Челябинской области», а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2.                 Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие и работники, занимающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы независимо от замещаемой ими должности.

3.                 Муниципальные служащие и работники, занимающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее- муниципальные служащие и работники не муниципальной службы) обязаны ознакомиться с Положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

4.                 Каждый муниципальный служащий и работник не муниципальной службы должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего и работника не муниципальной службы поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

5.                 Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих и работников не муниципальной службы для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих и работников не муниципальной службы доверия граждан к Комитету по управлению имуществом и земельным отношениям Администрации Брединского муниципального района (далее- Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям) и обеспечение единых норм поведения

 муниципальных служащих и работников не муниципальной службы.

6.                 Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими и ратниками не муниципальной службы своих должностных обязанностей.

7.                 Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной и не муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной и не муниципальной службе в общественном сознании. А также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных и не муниципальных служащих, их самоконтроля.

8.                 Знание и соблюдение муниципальными и не муниципальными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности.

 

 

2.      Основные принципы и правила служебного поведения                           муниципальных служащих и работников не муниципальной службы

9. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих и работников не муниципальной службы являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной и не муниципальной службе.

10. Муниципальные служащие и работники не муниципальной службы, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям;

2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям;

3) осуществлять деятельность в пределах полномочий Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям;

4) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

5) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

6) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к муниципальному служащему и работнику не муниципальной службы каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

7) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной, муниципальной и не муниципальной службы;

8) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

9) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

10) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

11) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

12) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим и работником не муниципальной службы должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям;

13) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

14) не использовать служебное положение для оказания на деятельность Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям при решении вопросов личного характера;

15) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям, его председателя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего и работника не муниципальной службы;

16) соблюдать установленные в Комитете по управлению имуществом и земельным отношениям правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

17) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

18) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных  единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских  прав, сумм сделок между резидентами Российской  Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных  и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской  Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

19) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

12. Муниципальные служащие и работники не муниципальной службы обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

13. Муниципальные служащие и работники не муниципальной службы в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

14. Муниципальные служащие и работники не муниципальной службы обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

15. Муниципальные служащие и работники не муниципальной службы при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

     При назначении на должность муниципальной и не муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей, муниципальный служащий и работник не муниципальной службы обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

 16. Муниципальный служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Муниципальный служащий и работник не муниципальной службы обязан уведомлять представителя, нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

     Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего и работника не муниципальной службы.

18.  Муниципальному служащему и работнику не муниципальной службы запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим и работником не муниципальной службы в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и другими официальными мероприятиями, признаются соответственно Комитетом управления имуществом и земельным отношениям и передаются муниципальным служащим и работникам не муниципальной службы по акту в Комитет управления имуществом и земельным отношениям, в котором он замещает должность муниципальной и не муниципальной службы, за исключением случаев, установленных действующим законодательством.

19. Муниципальный служащий и работник не муниципальной службы может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Комитете управления имуществом и земельным отношениям норм и требований, принятых в соответствии с действующим законодательством.

20. Муниципальный служащий и работник не муниципальной службы обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

21. Муниципальный служащий и работник не муниципальной службы, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным и не муниципальным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Комитете по управлению имуществом и земельным отношениям благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

22. Муниципальный служащий и работник не муниципальной службы наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим и работником не муниципальной службы, призван:

1) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

2) принимать меры по предупреждению коррупции;

3) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих и работников не муниципальной службы к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

23. Муниципальный служащий и работник не муниципальной службы, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим и работникам не муниципальной службы, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие и работники не муниципальной службы не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

24. Муниципальный служащий и работник не муниципальной службы, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

 

3.      Этические правила служебного поведения муниципальных служащих и работников не муниципальной службы

25. В служебном поведении муниципальному служащему и работнику не муниципальной службы необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

26. В служебном поведении муниципальный служащий и работник не муниципальной службы воздерживается от:

1) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических и религиозных предпочтений;

2) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

3) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

4) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

27. Муниципальные служащие и работники не муниципальной службы призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного взаимосотрудничества друг с другом.

     Муниципальные служащие и работники не муниципальной службы должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

28. Внешний вид муниципального служащего и работника не муниципальной службы при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к Комитету по управлению имуществом и земельным отношениям, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

 

4.      Ответственность за нарушения положений Кодекса этики

29.  Нарушение муниципальным служащим и работником не муниципальной службы положений Кодекса этики и служебного поведения подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и работников не муниципальной службы и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение  к муниципальному служащему и работнику не муниципальной службы мер юридической ответственности.

      Соблюдение муниципальными служащими и работниками не муниципальной службы положений Кодекса этики и служебного поведения учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

 

 

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 18 июля, 2016 [02:19]
Дата изменения: 18 июля, 2016 [02:19]