Глава Брединского муниципального района Сергей Михайлович Воробьев
Баннерная сеть
- Новости
- Выступления
- "Видео Вести"
- Общественная приёмная Губернатора
- Общественная приемная Главы района
- Кадровое обеспечениие
- Социально-экономическое развитие
- Закупки
- Перечень официальных сайтов
- Муниципальные (государственные) услуги
- Бизнесу
- Имущественные торги
- Открытые данные
- Инвестиционная деятельность
- Торги
- Приоритетный проект «Формирование современной городской среды»
- Неформальная занятость
- Независимая оценка качества
- Общественный совет
- Инициаторам проектов в сфере туризма
- Цифровое телевидение
- Общественные организации
- ИТОГИ опроса населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений Челябинской области 2017 год
- Информация об имуществе находящегося в муниципальной собственности
- Муниципальный контроль
Новое на сайте
постановление № 94-П от 13.02.2019 г.
15.02.2019
постановление № 93-П от 13.02.2019 г.
15.02.2019
постановление № 94-П от 13.02.2019 г.
15.02.2019
постановление № 93-П от 13.02.2019 г.
15.02.2019
Вниманию работодателей:
С 01 января 2016 года в Челябинской области вступило в силу Региональное соглашение между правительством Челябинской области, профсоюзами и работодателями, определяющее уровень минимальной заработной платы. Минимальная зарплата в организациях внебюджетного сектора экономики установлена в размере - 9200 рублей, в бюджетном секторе экономики – 6350 рублей. Ежемесячная заработная плата работников, которые трудятся на территории Челябинской области, не может быть ниже прописанной в Соглашении суммы. Принятый размер МРОТ не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.
Всех работодателей области, кроме финансируемых из федерального бюджета организаций, приглашают присоединиться к данному Соглашению. Работодатели, которые не могут по каким-либо причинам присоединиться к региональному Соглашению, должны направить мотивированный письменный отказ в областную службу занятости населения по адресу: 454091, Челябинск, ул. Комсомольская д.18а. Он должен быть согласован с профсоюзной организацией или иными представителями работников. Кроме того, к отказу должны быть представлены предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.
Если работодатели в течение 30 дней со дня официального опубликования Соглашения (опубликовано в газете «Южноуральская панорама» №1 (3599) 14.01.2016г.) не предоставят мотивированный отказ о присоединении, то Соглашение считается распространенным на них и подлежит обязательному исполнению.
или пройти по ссылке